LARASATI, BELLA (2018) Pengaruh Good Corporate Governance Terhadap Kinerja Organisasi Perusahaan Gapensi (Gabungan Pelaksana Konstruksi Nasional Indonesia) Kota Sidoarjo. Diploma thesis, STIE MAHARDHIKA SURABAYA.
Text
14310776 - ABSTRAK BELLA LARASATI.pdf Download (167kB) |
|
Text
14310776 - BAB I BELLA LARASATI.pdf Download (177kB) |
Abstract
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis Pengaruh Good Corporate Governance Terhadap Kinerja Organisasi GAPENSI (Gabungan Pelaksana Konstruksi Nasional Indonesia) Kota Sidoarjo. Sampel dalam penelitian ini adalah perusahaan gabungan pelaksana kontruksi nasional Indonesia yang terdaftar di GAPENSI Sidoarjo sebanyak 33 responden, dengan pengumpulan data berupa kuesioner kemudian dilakukan olah data dengan bantuan SPSS for windows dengan serangkaian analisis regresi liner berganda sehingga menghasilkan persamaan dan uji hipotesis. Dari hasil persamaan regresi diatas menjelaskan bahwa nilai positif pada tiap-tiap variabel menunjukkan bahwa tiap peningkatan variabel bebas yaitu transparansi, akuntabilitas, pertanggungjawaban, kemandirian, dan kewajaran akan meningkatkan kinerja organisasi secara positif. Kemudian hasil uji hipotesis dengan uji t pada variabel transparansi memperoleh nilai t hitung sebesar 2.061. Karena nilai t hitung ≥ t tabel (2.061 ≥ 2.05183) dan nilai probabilitas signifikansi (0.045 < 0,05), artinya variabel transparansi berpengaruh terhadap kinerja organisasi, hipotesis pertama diterima. Pada variabel akuntabilitas nilai t hitung sebesar 2.374. t hitung ≥ t tabel (2.374 ≥ 2.05183) dan nilai probabilitas signifikansi (0.025 < 0,05), artinya variabel akuntabilitas berpengaruh terhadap kinerja organisasi, hipotesis kedua diterima. Pada variabel pertanggungjawaban memperoleh nilai t hitung sebesar 2.477, nilai t hitung ≥ t tabel (2.477 ≥ 2.05183) dan nilai probabilitas signifikansi (0.020 < 0,05), artinya variabel pertanggungjawaban berpengaruh terhadap kinerja organisasi, hipotesis ketiga diterima. Pada variabel kemandirian nilai t hitung sebesar 2.927, nilai t hitung ≥ t tabel (2.927 ≥ 2.05183) dan nilai probabilitas signifikansi (0.007 < 0,05), artinya variabel kemandirian berpengaruh terhadap kinerja organisasi, hipotesis keempat diterima. Kemudian pada variabel kewajaran memperoleh nilai t hitung sebesar 2.489. Karena nilai t hitung ≥ t tabel (2.489 ≥ 2.05183) dan nilai probabilitas signifikansi (0.001 ≤ 0.05), artinya variabel kewajaran berpengaruh terhadap kinerja organisasi. hipotesis kelima diterima.
Item Type: | Thesis (Diploma) |
---|---|
Uncontrolled Keywords: | Transparansi, akuntabilitas, pertanggungjawaban, kemandirian, dan kewajaran. |
Subjects: | Akuntansi |
Depositing User: | Unnamed user with email lib.stiemahardhika@gmail.com |
Date Deposited: | 24 Feb 2023 04:22 |
Last Modified: | 24 Feb 2023 04:22 |
URI: | http://repository.stiemahardhika.ac.id/id/eprint/3300 |
Actions (login required)
View Item |