PENGARUH PENGETAHUAN, KEMAMPUAN, PENGALAMAN KERJA TERHADAP KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA PADA DITINTELKAM POLDA JAWA TIMUR

ABDULLOH, HASIFA MOHAMMAD HAFIDZ (2021) PENGARUH PENGETAHUAN, KEMAMPUAN, PENGALAMAN KERJA TERHADAP KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA PADA DITINTELKAM POLDA JAWA TIMUR. Diploma thesis, STIE MAHARDHIKA SURABAYA.

	Text ABSTRAK - HASIFA MOHAMMAD HAFIDZ - 17211164.pdf Download (204kB)
	Text BAB I - HASIFA MOHAMMAD HAFIDZ - 17211164.pdf Download (209kB)
	Text JURNAL - HASIFA MOHAMMAD HAFIDZ - 17211164.pdf Download (321kB)

Abstract

Peneltian ini menguji pengaruh pengetahuan, kemampuan dan pengalaman kerja terhadap kinerja Sumber daya manusia pada Ditintelkam Polda Jatim, latar belakang dari penelitian ini masih adanya kendala dalam meningkatkan kinerja sumber daya manusia pada Ditintelkam Polda Jatim antara lain masih terdapat 15 anggota polri yang baru lulus pendidikan pembentukan polisi di sekolah polisi negara mojokerto belum memiliki kemampuan, pengetahuan dan pengalaman kerja sebelumnya sehingga menyebabkan kurang menguasai pekerjaan ditambah lagi adanya sifat malas dan tidak peduli dengan lingkungannya, dan harus dilakukan pengenalan maupun pelatihan serta Bintra (memberikan pengetahuan tentang hierarki dalam kepolisian) guna terciptanya suasana kerja yang kondusif dan menunjang kinerja yang mumpuni. Selain itu didukung adanya gab research dari Hasil penelitian yang menunjukkan adanya pengaruh antara lain Penelitian yang dilakukan Ibrahim, Boerhannoeddin et al. (2017), Penelitian yang dilakukan Saputra, Hendriani et al. (2018), Penelitian yang dilakukan Puspita (2018), Penelitian yang dilakukan Nur'aeni and Sudirman (2019), Albunsyary, Muninghar et al. (2020), dan Penelitian Ming and Ahmad (2020). Sedangkan Penelitian kedua yang dilakukan Nur'aeni and Sudirman (2019) menunjukkan tidak adanya pengaruh. Dengan demikian, peneliti ingin membuktikan secara empiris mengenai pengaruh pengetahuan, kemampuan, dan�pengalaman kerja terhadap kinerja sumber daya manusia pada Ditintelkam Polda Jawa Timur. Jenis penelitian ini termasuk penelitian asosiatif sehingga menggunakan metode kuantitatif (pengumpulan dan analisis data dalam bentuk numerik), Jenis dan Sumber Data dari penelitian ini adalah Data Primer yang diperoleh langsung dari hasil angket yang diberikan kepada pegawai Ditintelkam Polda Jatim yang memenuhi syarat sampel. Teknik pengumpulan datamenggunakan purposive sampling,Uji Hipotesis dengan program WarpPLS 6.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Pengetahuan, kemampuan dan pengalaman kerja berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja SDM di Ditintelkam Polda Jatim.

Item Type:	Thesis (Diploma)
Subjects:	Manajemen
Divisions:	S1 Manajemen
Depositing User:	Unnamed user with email lib.stiemahardhika@gmail.com
Date Deposited:	10 Feb 2023 07:29
Last Modified:	10 Feb 2023 07:29
URI:	http://repository.stiemahardhika.ac.id/id/eprint/3112

Actions (login required)

View Item