PENGARUH TEKNOLOGI INFORMASI, KOMPETENSI DAN PELATIHAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN CV GEMA TAMA DI SIDOARJO

Witara, ST,MM, Ketut and AKMAWATI, DWI RIFAH (2020) PENGARUH TEKNOLOGI INFORMASI, KOMPETENSI DAN PELATIHAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN CV GEMA TAMA DI SIDOARJO. Media Mahardhika, 18 (2). pp. 220-232. ISSN 2407-4950

	Text 1. PENGARUH TEKNOLOGI INFORMASI, KOMPETENSI DAN.pdf Download (255kB)
	Text Peer 1.pdf Download (483kB)
	Text Turnitin 1 - PENGARUH TEKNOLOGI INFORMASI, KOMPETENSI DAN.pdf Download (3MB)

Abstract

Di era saat ini, setiap perusahaan harus mampu untuk melakukan perubahan di bidang teknologi yang ada, sehingga nantinya mampu memberikan peluang untuk meningkatkan keunggulan kompetitif, selanjutnya untuk mendukung strategi bisnis perusahaan, berupaya untuk menetapkan kompetensi sumber daya manusia yang disesuaikan dengan bidang yang ditanganinya, dan Selain itu pelatihan yang di ikuti oleh karyawan juga akan mempengaruhi kinerja dari seorang karyawan. Ketiganya sangat dibutuhkan perusahan salah satunya CV. Gema Tama yang merupakan perusahaan yang bergerak di Bidang Distributor, Dealer dan Supplier untuk kebutuhan laboratorium. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis teknologi informasi dan kompetensi serta pelatihan kerja secara simultan dan parsial terhadap kinerja karyawan CV. Gema Tama. Tahapan dari penelitian ini dimulai dari studi literatur yang diperoleh dari studi literatur yang diperoleh dari buku, internet, dan penelitian yang telah dilakukan sebelumnya. Dilanjutkan dengan identifikasi variabel kuesioner. Setelah memperoleh variabel kuesioner dilanjutkan dengan mendesain kuesioner. Pengambilan data dilakukan dengan melalui kuesioner dengan teknik sample jenuh dan pengamatan langsung di lapangan. Hasil dari pengamatan di lapangan dijelaskan melalui analisis deskriptif, sedangkan data yang diperoleh dari kuesioner digunakan untuk mengetahui pengaruh teknologi informasi, kompensasi, dan pelatihan kerja terhadap kinerja karyawan dengan menggunakan analisis regresi linear berganda. Dalam analisis regresi berganda dilakukan beberapa uji meliputi: uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, uji t dan uji F. Hasil dari penelitian ini adalah Teknologi Informasi, Kompetensi, dan Pelatihan Kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan serta mampu menjelaskan permasalahan yang diteliti oleh peneliti. Jadi semua variabel pada penelitian ini mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan

Item Type:	Article
Uncontrolled Keywords:	Teknologi Informasi; Kompetensi; Pelatihan Kerja; Kinerja Karyawan
Subjects:	Manajemen
Depositing User:	Unnamed user with email lib.stiemahardhika@gmail.com
Date Deposited:	22 Oct 2022 02:57
Last Modified:	22 Oct 2022 02:57
URI:	http://repository.stiemahardhika.ac.id/id/eprint/2943

Actions (login required)

View Item