FAIQOTUNI'MAH, FAIQOTUNI'MAH (2021) PENGARUH REWARD DAN PUNISHMENT TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN DAMPAKNYA PADA KINERJA KARYAWAN PT.ICI PAINT INDONESIA CABANG SURABAYA. Diploma thesis, STIE MAHARDHIKA SURABAYA.
Text
17211238 - ABSTRAK FAIQOTUNI'MAH.pdf Download (41kB) |
|
Text
17211238 - BAB I FAIQOTUNI'MAH.pdf Download (79kB) |
|
Text
17211238 - JURNAL FAIQOTUNI'MAH.pdf Download (155kB) |
Abstract
Penelitian ini berjudul “Pengaruh reward dan punishment terhadap kepuasan kerja dan dampaknya pada kinerja karyawan di PT.Ici Paint Indonesia Cabang Surabaya” yang bertujuan untuk mengetahui pengaruh langsung maupun tidak langsung reward dan punishment terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian kuantitatif deskriptif dengan populasi seluruh karyawan devisi operasional PT. Ici Paint Indonesia Cabang Surabaya dan sampel penelitian ini berjumlah 30 responden. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah wawancara,survey dan kuisioner dan dianalisis menggunakan analisis regresi dan analisis jalur dengan bantuan aplikasi SPSS 26. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa reward berpengaruh secara signifikan terhadap kepuasan kerja dan kinerja karyawan sebesar 0,376 sedangkan reward pada kinerja karyawan sebesar 0,426,lalu punishment berpengaruh secara signifikan terhadap kepuasan kerja sebesar 0,401 namun tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan,Kepuasan kerja berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan sebesar 0,193. Selain itu,terdapat pengaruh tidak langsung reward terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja sebesar 0,169, sedangkan pengaruh tidak langsung punishment terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja sebesar 0,153
Item Type: | Thesis (Diploma) |
---|---|
Uncontrolled Keywords: | Reward, Punishment, Kepuasan kerja, Kinerja karyawan |
Subjects: | Manajemen |
Divisions: | S1 Manajemen |
Depositing User: | Unnamed user with email lib.stiemahardhika@gmail.com |
Date Deposited: | 20 Mar 2021 05:08 |
Last Modified: | 03 Feb 2022 09:23 |
URI: | http://repository.stiemahardhika.ac.id/id/eprint/2155 |
Actions (login required)
View Item |