Sadiqin, Amin (2017) Pengaruh Stres Kerja dan Komitmen Organisasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. Mentari Gemilang. Pengaruh Stres Kerja dan Komitmen Organisasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. Mentari Gemilang, 3 (3). pp. 80-90.
![[img]](http://repository.stiemahardhika.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
Pengaruh Stress Kerja dan Komitmen Organisasi Terhadap Produktifitas Kerja Karyawan PT Mentari Gemilang.pdf Download (229kB) |
Abstract
Perhatian umum dan tujuan kunci dari unit organisasi sumber daya manusia adalah untuk mencari pengukuran yang dapat mengestimasikan secara akurat komitmen para pekerjanya dan mengembangkan program-program serta kegiatan-kegiatan yang meningkatkan komitmen pada organisasi.Jenis penelitian ini adalah penelitian survey yaitu penelitian yang mengambil sampel dari populasi, dengan menggunakan riset lapangan dan menyebarkan kuisioner sebagai alat pengumpulan data yang pokok., kemudian data yang diperoleh dibahas dan diuraikan secara sistematis sehingga diperoleh kesimpulan.Penelitian ini bertujuan mencari tahu pengaruh stres kerja dan komitmen organisasi terhadap produktivitas kerja karyawan PT. Mentari Gemilang. Responden pada penelitian ini berjumlah 52 orang. Berdasarkan pada data yang dikumpulkan dan serangkaian analisis, maka dapat diambil kesimpulan sebagaiberikut : Stress Kerja (X1) secara statistik memberikan pengaruh negatif yang signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan (Y). Komitmen Organisasi (X2) secara statistik memberikan pengaruh positif yang signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan(Y).
| Item Type: | Article |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | stres kerja, komitmen organisasi dan produktivitas kerja |
| Subjects: | Akuntansi |
| Divisions: | S1 Akuntansi |
| Depositing User: | Unnamed user with email lib.stiemahardhika@gmail.com |
| Date Deposited: | 19 Feb 2021 06:13 |
| Last Modified: | 19 Feb 2021 06:13 |
| URI: | http://repository.stiemahardhika.ac.id/id/eprint/2137 |
Actions (login required)
 |
View Item |