PENGARUH BEBAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KEDISIPLINAN KERJA DAN DAMPAKNYA KEMAMPUAN KARYAWAN DI PT. KERETA API INDONESIA DAOP 8 SURABAYA

TRIARYOSI, URANDY (2020) PENGARUH BEBAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KEDISIPLINAN KERJA DAN DAMPAKNYA KEMAMPUAN KARYAWAN DI PT. KERETA API INDONESIA DAOP 8 SURABAYA. Diploma thesis, STIE MAHARDHIKA SURABAYA.

	Text 16211156 - ABSTRAK URANDY TRIARYOSI.pdf Download (33kB)
	Text 16211156 - BAB I URANDY TRIARYOSI.pdf Download (141kB)
	Text 16211156 - JURNAL URANDY TRIARYOSI.pdf Download (328kB)

Abstract

Penelitian ini membahas tentang pengaruh kedisiplinan dan motivasi terhadap kompetensi dan dampaknya terhadap kinerja karyawan PT. Kereta Api Indonesia Daop 8 Surabaya. Penelitian ini dikategorikan sebagai jenis penelitian explanatory research dengan desain penelitian menggunakan pendekatan kausal komparatif. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Kereta Api Indonesia DAOP 8 Surabaya sebanyak 150 orang. Pada pengambilan sampel penulis mengambil seluruh populasi sebagai sampel. Metode analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis jalur berbasis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) Kedisiplinan berpengaruh terhadap kompetensi karyawan sebesar 79,8%. (2) Motivasi berpengaruh terhadap kompetensi karyawan sebesar 64,1%. (3) Kedisiplinan berpengaruh terhadap kinerja karyawan sebesar 16,7%. (4) Motivasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan sebesar 23,5%. (5) Kompetensi berpengaruh terhadap kinerja karyawan sebesar 29,9%

Item Type:	Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords:	Kedisiplinan, Motivasi, Kompetensi, Kinerja
Subjects:	Manajemen
Divisions:	S1 Manajemen
Depositing User:	Unnamed user with email lib.stiemahardhika@gmail.com
Date Deposited:	18 Nov 2020 04:27
Last Modified:	12 Jan 2023 03:05
URI:	http://repository.stiemahardhika.ac.id/id/eprint/1917

Actions (login required)

View Item