PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. DANA PURNA INVESTAMA (DPI) SURABAYA

SARI, YASMIN ADINDA (2019) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. DANA PURNA INVESTAMA (DPI) SURABAYA. Diploma thesis, STIE MAHARDHIKA.

	Text 15211316 - ABSTRAK YASMIN ADINDA SARI.pdf Download (14kB)
	Text 15211316 - BAB I YASMIN ADINDA SARI.pdf Download (116kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya Kepemimpinan, motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Dana Purna Investama (DPI) Surabaya. Melalui analisis regresi berganda, didapatkan persamaan regresi Y = 1.333 + 0,100X1 + 0,067X2 + 0,833X3 + e. Berdasarkan uji hipotesis t, telah menjawab hipotesis pertama bahwa gaya kepemimpinan memiliki pengaruh signifikan parsial terhadap variabel kinerja karyawan, variabel motivasi memiliki pengaruh signifikan parsial terhadap variabel kinerja karyawan, variabel lingkungan kerja memiliki pengaruh signifikan parsial terhadap variabel kinerja karyawan. Berdasarkan uji hipotesis F, telah menjawab hipotesis kedua, bahwa variabel gaya kepemimpinan, motivasi dan lingkungan kerja, memiliki pengaruh signifikan simultan terhadap variabel kinerja karyawan. Pada nilai Beta regresi linear berganda, dapat dijelaskan bahwa variabel lingkungan kerja memiliki pengaruh dominan dengan nilai 0.731

Item Type:	Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords:	gaya kepemimpinan, motivasi, lingkungan kerja, kinerja karyawan
Subjects:	Manajemen
Divisions:	S1 Manajemen
Depositing User:	Unnamed user with email lib.stiemahardhika@gmail.com
Date Deposited:	23 Oct 2020 03:59
Last Modified:	11 Jan 2023 07:44
URI:	http://repository.stiemahardhika.ac.id/id/eprint/1804

Actions (login required)

View Item