PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA DAN DAMPAKNYA PADA PRESTASI KERJA KARYAWAN BAGIAN AIR TRAFFIC CONTROLLER PERUSAHAAN AIR NAV INDONESIA SURABAYA

PUTRI, SANDRA SEPTYANI (2019) PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA DAN DAMPAKNYA PADA PRESTASI KERJA KARYAWAN BAGIAN AIR TRAFFIC CONTROLLER PERUSAHAAN AIR NAV INDONESIA SURABAYA. Diploma thesis, STIE MAHARDHIKA.

	Text 17251173 - ABSTRAK SANDRA SEPTYANI PUTRI.pdf Download (103kB)
	Text 17251173 - BAB I SANDRA SEPTYANI PUTRI.pdf Download (139kB)
	Text 17251173 - JURNAL SANDRA SEPTYANI PUTRI.pdf Download (740kB)

Abstract

Sebuah perusahaan yang ingin tetap eksis didunia penerbangan maka harus menunjukkan kemampuannya dalam melayani konsumennya, hal ini tidak terlepas dari peran serta Sumber Daya Manusia (SDM) yang dimilikinya. Perusahaan Air Nav Indonesia selalu menginginkan agar setiap karyawannya dapat mencapai prestasi yang baik. Dengan adanya disiplin kerja yang tinggi, perusahaan berharap mampu menimbulkan suatu motivasi bagi karyawan Perusahaan Air Nav Indonesia. Penelitin ini berjudul “Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Motivasi Kerja Dan Dampaknya Pada Prestasi Kerja Karyawan Bagian Air Traffic Controller Perusahaan Air Nav Indonesia di Surabaya”. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitaif, dengan tujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh disiplin kerja terhadap prestasi kerja melalui motivasi kerja. Dengan menggunakan rumus Slovin diperoleh sampel sebanyak 100 responden karyawan Perusahaan Air Nav Indonesia. Dengan menggunakan metode Path Analysis / Analisis Jalur serta pengujian instrumen diperoleh hasil Uji Validitas semua variabel valid dan Uji Reliabilitas hasilnya reliabel. Data penelitian menunjukkan Distribusi Normal ketika dilakukan Uji Asumsi Klasik, Uji Heteroskedastisitas menunjukkan data terbebas/ lulus Uji Heteroskedastisitas, dan Uji Multikolinearitas menunjukkan data penelitian lulus Uji Multikolinearitas. Kesimpulan dari penelitian ini adalah 1) Disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap motivasi kerja karyawan bagian Air Traffic Controller Perusahaaan Air Nav Indonesia di Surabaya. 2) Motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja karyawan bagian Air Traffic Controller Perusahaaan Air Nav Indonesia di Surabaya. 3) Disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja karyawan bagian Air Traffic Controller Perusahaaan Air Nav Indonesia di Surabaya. 4) Disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja melalui motivasi kerja karyawan bagian Air Traffic Controller Perusahaaan Air Nav Indonesia di Surabaya.

Item Type:	Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords:	Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Prestasi Kerja.
Subjects:	Manajemen
Divisions:	S1 Manajemen
Depositing User:	Unnamed user with email lib.stiemahardhika@gmail.com
Date Deposited:	21 Oct 2020 09:00
Last Modified:	11 Jan 2023 04:57
URI:	http://repository.stiemahardhika.ac.id/id/eprint/1769

Actions (login required)

View Item