ANALISIS PENGARUH MOTIVASI, DISIPLIN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi di Unit Airport Rescue And Fire Fighting Section Bandar Udara Juanda Surabaya)

ANGGORO, YUDHA SETYO (2019) ANALISIS PENGARUH MOTIVASI, DISIPLIN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi di Unit Airport Rescue And Fire Fighting Section Bandar Udara Juanda Surabaya). Diploma thesis, STIE MAHARDHIKA.

	Text 16211296 - ABSTRAK YUDHA SETYO ANGGORO.pdf Download (1MB)
	Text 16211296 - BAB I YUDHA SETYO ANGGORO.pdf Download (371kB)
	Text 16211296 - JURNAL YUDHA SETYO ANGGORO.pdf Download (1MB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah mengetahui pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan, mengetahui pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan, mengetahui pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada unit pada unit Airport Rescue And Fire Fighting Section (ARFFS) Bandar Udara Juanda Surabaya. Penelitian ini dilaksanakan pada bulan Oktober-Desember 2019 di Unit Airport Rescue and Fire Fighting Section (ARFFS) Bandar Udara Juanda, yang beralamatkan di Jalan Ir. Haji Juanda Sedati, Sidoarjo. Digunakan metode wawancara yang dengan karyawan pada unit ARFFS sebanyak 50 responden. Terdapat variabel-variabel pada penelitian ini anatara lain variabel dependen yaitu Kinerja Karyawan dan variabel independen berupa Motivasi Kerja, Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja. Data hasil wawancara yang sudah didapatkan kemudian ditabulasikan ke dalam Ms. Excel, dianalisis dan diakumulasikan menggunakan analisis berupa grafik persentase dan Skala Likert. Agar data yang diperoleh dengan kuesioner dapat valid dan reliabel maka perlu dilakukan uji validitas dan reliabilitas kuesioner terhadap butir-butir pernyataan sehingga dapat diketahui layak tidaknya untuk pengumpulan data. Uji tersebut diantaranya menggunakan uji normalitas one sample kolmogorovsmirnov dan Uji regresi linier berganda yang dibantu oleh program SPSS 16.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan, dan lingkungan Kerja sangat berpengaruh positif dengan Kinerja Karyawan. Hal ini dibuktikan dengan nilai R-Square pada masing-masing variabel independen secara berurutan yaitu motivasi kerja 93,9%, disiplin kerja 97,6% dan lingkungan kerja 96,6%. Maka apabila motivasi kerja, disiplin kerja dan lingkungan kerja ditingkatkan, akan berpengaruh terhadap peningkatan kinerja karyawan.

Item Type:	Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords:	Airport Rescue And Fire Fighting Section (ARFFS), disiplin kerja, kinerja karyawan, lingkungan kerja, motivasi kerja
Subjects:	Manajemen
Divisions:	S1 Manajemen
Depositing User:	Unnamed user with email lib.stiemahardhika@gmail.com
Date Deposited:	21 Oct 2020 04:41
Last Modified:	11 Jan 2023 04:32
URI:	http://repository.stiemahardhika.ac.id/id/eprint/1753

Actions (login required)

View Item