PENGARUH COMPENSATION, AFFECTIVE COMMITMENT, DAN WORK ENGAGEMENT TERHADAP LOYALITAS KERJA PADA KARYAWAN PT. ANGKASA PURA LOGISTIK SURABAYA BAGIAN WAREHOUSE DOMESTIK

FEBRIANTO, HENDARIKA (2020) PENGARUH COMPENSATION, AFFECTIVE COMMITMENT, DAN WORK ENGAGEMENT TERHADAP LOYALITAS KERJA PADA KARYAWAN PT. ANGKASA PURA LOGISTIK SURABAYA BAGIAN WAREHOUSE DOMESTIK. Diploma thesis, STIE MAHARDHIKA SURABAYA.

	Text 16211004 ABSTRAK HENDARIKA FEBRIANTO.pdf Download (9kB)
	Text 16211004 BAB I HENDARIKA FEBRIANTO.pdf Download (104kB)
	Text 16211004 JURNAL HENDARIKA FEBRIANTO.pdf Download (551kB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Compensation, Affective Commitment, dan Work Engagement terhadap Loyalitas Kerja karyawan PT. Angkasa Pura Logistik Surabaya bagian warehouse domestik. Jenis penelitian adalah asosiatif. Populasi penelitian merupakan seluruh karyawan PT. Angkasa Pura Logistik Surabaya bagian warehouse domestik yang berjumlah 135 orang. Sedangkan sampel penelitian sebanyak 101 orang yang dihitung dengan menggunakan rumus slovin. Pengumpulan data menggunakan kuesioner dan data dianalisis dengan menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan Compensation, Affective Commitment, dan Work Engagement berpengaruh signifikan terhadap Loyalitas Kerja. Besarnya pengaruh yang dimiliki oleh Compensation, Affective Commitment, dan Work Engagement adalah sebesar 56%, sisanya sebesar 44% merupakan pengaruh dari variabel lain yang tidak dimasukkan ke dalam penelitian. Secara parsial Affective Commitment, dan Work Engagement berpengaruh signifikan terhadap Loyalitas Kerja. Pengaruh yang paling dominan terhadap loyalitas kerja adalah Work Engagement.

Item Type:	Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords:	Compensation, Affective Commitment, Work Engagement, Loyalitas
Subjects:	Manajemen
Divisions:	S1 Manajemen
Depositing User:	Unnamed user with email lib.stiemahardhika@gmail.com
Date Deposited:	08 Oct 2020 08:37
Last Modified:	10 Jan 2023 09:32
URI:	http://repository.stiemahardhika.ac.id/id/eprint/1617

Actions (login required)

View Item