PENGARUH KEPEMIMPINAN, DISIPLIN KERJA DAN PROFESIONALISME KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PLN UNIT INDUK TRANSMISI JAWA BAGIAN TIMUR DAN BALI

PRASETIJO, K.NG. TEDJO (2020) PENGARUH KEPEMIMPINAN, DISIPLIN KERJA DAN PROFESIONALISME KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PLN UNIT INDUK TRANSMISI JAWA BAGIAN TIMUR DAN BALI. UNSPECIFIED thesis, STIE MAHARDHIKA.

	Text ABSTRAK K.NG.TEDJO PRASETIJO-16211078..docx Download (12kB)
	Other daftar pustaka.PDF Download (2MB)

Abstract

Pada penelitian ini dirumuskan masalah sebagai berikut : (1) apakah kepemimpinan secara parsial berpengaruh terhadap kinerja karyawan PLN Unit Induk Transmisi Jawa Bagian Timur dan Bali?, (2) apakah disiplin kerja secara parsial berpengaruh terhadap kinerja karyawan PLN Unit Induk Transmisi Jawa Bagian Timur dan Bali?, (3) apakah profesionalisme kerja secara parsial berpengaruh terhadap kinerja karyawan PLN Unit Induk Transmisi Jawa Bagian Timur dan Bali?, (4) apakah kepemimpinan, disiplin kerja dan profesionalisme kerja secara simultan berpengaruh terhadap kinerja karyawan PLN Unit Induk Transmisi Jawa Bagian Timur dan Bali. Untuk menjawab permasalahan diatas digunakan metode penelitian berikut : (1) lokasi penelitian dilakukan PLN Unit Induk Transmisi Jawa Bagian Timur dan Bali; (2) sample yang diambil sebanyak 61 responden dan metode sampling yang digunakan adalah simple random sampling dengan sistem undian; (3) Identifikasi variabel yaitu untuk dependen variabel (Y) kinerja karyawan, dan independen variable (x) terdiri dari kepemimpinan, disiplin kerja dan independen variable (x) terdiri dari kepemimpinan, disiplin kerja dan profesionalisme kerja (4) teknik pengumpulan data menggunakan kuisioner dengan skala skala Likert; dan (5) metode analisis menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkkan (1) kepemimpinan secara parsial berpengaruh terhadap kinerja karyawan PLN Unit Induk Transmisi Jawa Bagian Timur dan Bali.; (2) disiplin kerja secara parsial berpengaruh terhadap kinerja karyawan PLN Unit Induk Transmisi Jawa Bagian Timur dan Bali; (3) profesionalisme kerja secara parsial berpengaruh terhadap kinerja karyawan PLN Unit Induk Transmisi Jawa Bagian Timur dan Bali.

Item Type:	Thesis (UNSPECIFIED)
Uncontrolled Keywords:	kepemimpinan, disiplin kerja, profesionalisme kerja, kinerja karyawan
Subjects:	Manajemen
Divisions:	S1 Manajemen
Depositing User:	Unnamed user with email lib.stiemahardhika@gmail.com
Date Deposited:	20 May 2020 04:00
Last Modified:	10 Jan 2023 07:55
URI:	http://repository.stiemahardhika.ac.id/id/eprint/1555

Actions (login required)

View Item