PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP KOMPENSASI MELALUI PRESTASI KERJA SECARALANGSUNG MAUPUN TIDAK LANGSUNG DI PT. TIRTAKENCANA TATAWARNA SIDOARJO

YUNITA, MIRNA (2018) PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP KOMPENSASI MELALUI PRESTASI KERJA SECARALANGSUNG MAUPUN TIDAK LANGSUNG DI PT. TIRTAKENCANA TATAWARNA SIDOARJO. UNSPECIFIED thesis, STIE MAHARDHIKA.

Text ABSTRAK MIRNA YUNITA-14210458.docx Download (12kB)

Abstract

Sumber daya mausia merupakan salah satu aset dar suatu perusahaan yang harus ditingkatkan, hal agar membawa manfaat bagi perusahaan dan karyawannya. Penelitian ini mengambil judul “ pengaruh tingkat pendidikan dan pengalaman kerja terhadap kompensasi melalui prestasi kerja secara langsung maupun tidak langsung di PT. Tritakencana Tatawarna Sidoarjo” dengan sampel sebanyak 50 responden menggunakan teknik random sampling. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh tingkat pendidikan dan pengalaman kerja terhadap kompensasi melalui prestasi kerja secara langsung maupun tidak langsung. Penelitian ini menggunakan metode Path Analysisis / Analisis Jalur, dengan variabel eksogen yaitu tingkat pendidikan dan pengalaman kerja variabel intervening yaitu prestasi kerja, variabel endogen yaitu kompensasi. Dilakukan pengujian Uji Validitas hasilnya valid. Uji Realibilitas hasilnya valid, Uji Normalitas hasilnya data penelitian berdistribusi normal, Uji Asumsi Klasik adata penelitian terbebas dari unsur Multikolinearitas dan Heteroskedastistas. Diperoleh hasil penelitian sebagai berikut 1. Tingkat pendidikan berkontribusi signifikan terhadap prestasi kerja di PT. Tritakencana Tatawarna Sidoarjo 2. Pengalaman kerja berkontribusi signifikan terhadap prestasi kerja di PT. Tritakencana Tatawarna Sidoarjo 3. Prestasi kerja tidak berkontribusi signifikan terhadap kompensasi di PT. Tritakencana Tatawarna Sidoarjo 4. Tingkat pendidikan secara langsung berkontribusi signifikan terhadap kompensasi di PT. Tritakencana Tatawarna Sidoarjo 5. Pengalaman kerja secara langsung berkontribusi signifikan terhadap kompensasi di PT. Tritakencana Tatawarna Sidoarjo 6. Tingkat pendidikan tidak berkontribusi signifikan terhadap komprensasi melalui prestasi kerja di PT. Tritakencana Tatawarna Sidoarjo 7. Pengalaman kerja tidak berkontribusi signifikan terhadap kompensasi melalui prestasi kerja di PT. Tritakencana Tatawarna Sidoarjo.

Item Type:	Thesis (UNSPECIFIED)
Uncontrolled Keywords:	Tingkat Pendidikan, Pengalaman Kerja, Prestasi Kerja, Kompensasi.
Subjects:	Manajemen
Divisions:	S1 Manajemen
Depositing User:	Unnamed user with email lib.stiemahardhika@gmail.com
Date Deposited:	09 Mar 2020 11:01
Last Modified:	10 Jan 2023 05:20
URI:	http://repository.stiemahardhika.ac.id/id/eprint/1473

Actions (login required)

View Item