ISLAMI, YUNANDA MARGI (2015) TINJAUAN AKUNTANSI SUMBER DAYA MANUSIA DAN KENDALA DALAM PENERAPANNYA. Diploma thesis, STIE MAHARDHIKA.
Text
ABSTRAK YUNANDA MARGI ISLAMI-11310116.docx Download (12kB) |
Abstract
Perkembangan akuntansi saat ini telah mengalami kemajuan yang cukup pesat. Dimana akuntansi dituntut untuk lebih memberikan kontribusi yang positif terhadap para pemakai dan penggunanya. Pihak-pihak yang berkepentingan diantaranya adalah investor dan kreditor yang menggunakan akuntansi sebagai sumber informasi utama untuk pengambilan keputusan mereka. Karena itu, agar kepentingan mereka bisa terpenuhi, informasi yang disajikan dalam laporan keuangan harus mencakup penjabaran yang lengkap. Akuntansi merupakan suatu sistem untuk menghasilkan informasi keuangan yang digunakan oleh para pemakainya dalam proses pengambilan keputusan bisnisnya. Tujuan informasi tersebut adalah memberikan petunjuk dalam memilih tindakan yang paling baik dalam mengalokasikan sumber daya yang langka pada aktivitas bisnis dan ekonomi. Aset yang paling berharga dalam perusahaan adalah Sumber Daya Manusia (SDM) khususnya kinerja sumber daya manusianya. Karena kalau kita perhatikan dalam perusahaan mulai dari perkiraan kas, aktiva tetap, aktiva berwujud sampai kepada aktiva tidak berwujud non-manusia, kesemuanya dikendalikan oleh manusia. Tanpa adanya manusia, maka sumber daya perusahaan tidak dapat dijalankan dan tidak mungkin akan menghasilkan laba atau menambah nilainya sendiri. Dengan demikian, akuntansi sumber daya manusia berarti mengukur investasi yang dibuat oleh organisasi dalam manusia, biaya untuk mengganti orang-orang tersebut dan nilai dari manusia bagi perusahaan.
Item Type: | Thesis (Diploma) |
---|---|
Uncontrolled Keywords: | Akuntansi Sumber Daya Manusia |
Subjects: | Akuntansi |
Divisions: | S1 Akuntansi |
Depositing User: | Unnamed user with email lib.stiemahardhika@gmail.com |
Date Deposited: | 27 Feb 2020 09:38 |
Last Modified: | 03 Jan 2023 08:31 |
URI: | http://repository.stiemahardhika.ac.id/id/eprint/1373 |
Actions (login required)
View Item |