PENGARUH KEDISIPLINAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI BADAN PENGAWAS PROVINSI JAWA TIMUR

Rini, Novia Syamsya (2016) PENGARUH KEDISIPLINAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI BADAN PENGAWAS PROVINSI JAWA TIMUR. Diploma thesis, STIE MAHARDHIKA SURABAYA.

	Text ABSTRAK NOVIA SYAMSYA RINI - 12310364.pdf Download (62kB)
	Text BAB 1 NOVIA SYAMSYA RINI - 12310364.pdf Download (69kB)
	Text JURNAL NOVIA SYAMSYA RINI - 12310364.pdf Download (351kB)

Abstract

Birokasi pemerintah saat ini sedang menghadapi dua tantangan utama. Pertama perubahan lingkungan / budaya organisasi yang cepat dengan diiringi peningkatan kualitas pelayanan publik mengakibatkan terjadinya dinamika pekerjaan berupa perubahan dan perkembangan yang menuntut kepuasan dan profesionalisme yang melebihi dari sebelumnya. Publik mendambakan dapat terpenuhi bentuk pelayanan secara berkualitas dan memuaskan. Kedua Good Governance instansi pemerintah mengharuskan untuk menjalankan kegiatan pelayanan dengan cara yang lebih efisien dan efektif. Metode Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dimana hasil kuisioner yang di bagikan kepada para responden dan menganalisa menggunakan program SPSS (Statistical Program Social Sciense) Ver. 14 maka diketahui bahwa faktor variabel kedisiplinan dan kompensasi secara simultan / bersama – sama terbukti berpengaruh terhadap kinerja pegawai Badan Pengawas Provinsi Jawa Timur dengan dibuktikan melalui hasil uji F menunjukkan bahwa Fhitung = 66,564 dengan signifikan sebesar 0,000 dan Ftabel =3,354. Sedangkan secara terpisah, kedua variabel bebas / independent (X) yaitu variabel kedisiplinan (X1) dan variabel kompensasi (X2) terbukti secara persial / sendiri – sendiri berpengaruh terhadap kinerja pegawai Badan Pengawas Provinsi Jawa Timur, yang menunjukkan nilai thitung sebesar 2,505, sedangkan ttabel sebesar 2,052 dan analisis regresi linier berganda diperoleh besarnya konstanta dan besarnya koefisien regresi dari masing-masing variabel Y = 0,561 + 0,311 X1 + 0,556 X2. Dari kedua variabel bebas / independent (X) yang meliputi variabel kedisiplinan (X1) dan kompensasi (X2) maka yang mempunyai pengaruh dominan terhadap kinerja pegawai Badan Pengawas Provinsi Jawa Timur adalah variabel.

Item Type:	Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords:	Kedisiplinan, Kompensasi, Kinerja Pegawai
Subjects:	Akuntansi
Divisions:	S1 Akuntansi
Depositing User:	Unnamed user with email lib.stiemahardhika@gmail.com
Date Deposited:	21 Jan 2020 08:14
Last Modified:	03 Jan 2023 04:41
URI:	http://repository.stiemahardhika.ac.id/id/eprint/1325

Actions (login required)

View Item