PENGARUH MUTASI, REWARD DAN PUNISHMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. TEMPRINA MEDIA GRAFIKA SURABAYA

CAHYANENGTIYAS, RAGIL WAHYU (2019) PENGARUH MUTASI, REWARD DAN PUNISHMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. TEMPRINA MEDIA GRAFIKA SURABAYA. Diploma thesis, STIE MAHARDHIKA SURABAYA.

	Text 15210539 - ABSTRAK RAGIL WAHYU C.pdf Download (27kB)
	Text 15210539 - BAB I RAGIL WAHYU C.pdf Download (71kB)
	Text 15210539 - JURNAL RAGIL WAHYU C.pdf Download (353kB)

Abstract

Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui apakah pemberian mutasi, reward dan punishment berpengaruh terhadap kinerja karyawan di PT. Temprina Media Grafika. Selain itu untuk mengetahui dan menganalisis variabel manakah diantara mutasi, reward dan punishment yang dominan mempengaruhi kinerja karyawan di PT. Temprina Media Grafika. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif, dimana sumber data yang disuguhkan dalam bentuk angka. Data yang dikumpulkan dalam penelitian ini adalah hasil menyebarkan kuisioner kepada 56 orang responden yang merupakan karyawan PT. Temprina Media Grafika. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah model regresi linier berganda yang digunakan untuk uji statistik. Penelitian ini difokuskan pada bagaimana pemberian mutasi, reward dan punishment yang ada di PT. Temprina Media Grafika dan bagaimana hubungannya dengan kinerja karyawan. Hasil uji hipotesis menunjukkan: (1) Mutasi adalah variable yang paling dominan berpengaruh terhadap kinerja, hal ini dibuktikan dengan Pvalue signifikansi 0,016. (02) Reward berpengaruh terhadap kinerja, hal ini dibuktikan dengan Pvalue signifikansi 0,005. (3) Punishment berpengaruh terhadap kinerja, hal ini dibuktikan dengan Pvalue signifikansi 0,048. Kata Kunci: Mutasi, Reward, Punishment, Kinerja.

Item Type:	Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords:	Mutasi, Reward, Punishment, Kinerja.
Subjects:	Manajemen
Divisions:	S1 Manajemen
Depositing User:	Unnamed user with email lib.stiemahardhika@gmail.com
Date Deposited:	03 Dec 2019 04:05
Last Modified:	14 Dec 2022 02:32
URI:	http://repository.stiemahardhika.ac.id/id/eprint/1221

Actions (login required)

View Item