PENGARUH INSENTIF MAUPUN TUNJANGAN TERHADAP SEMANGAT KERJA DENGAN DAMPAKNYA PADA KINERJA KARYAWAN PT.CARDIG LOGISTICS INDONESIA SIDOARJO

PRASTYO, DIAN (2018) PENGARUH INSENTIF MAUPUN TUNJANGAN TERHADAP SEMANGAT KERJA DENGAN DAMPAKNYA PADA KINERJA KARYAWAN PT.CARDIG LOGISTICS INDONESIA SIDOARJO. PENGARUH INSENTIF MAUPUN TUNJANGAN TERHADAP SEMANGAT KERJA DENGAN DAMPAKNYA PADA KINERJA KARYAWAN PT.CARDIG LOGISTICS INDONESIA SIDOARJO. 01-15.

[img] Text
resume dian 2018.docx
Download (79kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah 1) mengetahui pengaruh langsung variabel insentif terhadap kinerja. 2) mengetahui pengaruh tidak langsung variabel insentif terhadap kinerja melalui semangat kerja. 3) mengetahui pengaruh langsung tunjangan terhadap kinerja.4) mengetahui pengaruh tidak langsung tunjangan terhadap kinerja melalui semangat kerja karyawan bagian operasional pada PT. Cardig Logistics Indonesia Sidoarjo. Pendekatan dalam penelitian ini menggunakan explanatory research dengan metode survei (survey method) dengan teknik pengambilan sampel secara acak sederhana terhadap 30 responden. Teknik pengumpulan data yaitu dengan angket, wawancara, survei dan dokumenter. Sedangkan data yang diambil adalah data primer dan data sekunder, sedangkan teknik analisis data dengan menggunakan analisis jalur. Hasil penelitian menunjukkan bahwa : 1) pengaruh langsung dari variabel insentif terhadap kinerja adalah sebesar 0,671. 2) pengaruh tidak langsung variable insentif terhadap kinerja adalah 0,036. 3) pengaruh langsung variabel tunjangan terhadap kinerja adalah 0,100. 4) pengaruh tidak langsung variabel tunjangan terhadap kinerja adalah sebesar 0,005. Kata kunci : Insentif, Tunjangan, Semangat Kerja, Kinerja

Item Type: Article
Uncontrolled Keywords: Insentif, Tunjangan, Semangat Kerja, Kinerja
Subjects: Manajemen
Divisions: S1 Manajemen
Depositing User: Unnamed user with email Lib.stiemahardhika@gmail.com
Date Deposited: 30 Oct 2019 09:06
Last Modified: 30 Oct 2019 09:06
URI: http://repository.mahardhika-library.id/id/eprint/1116

Actions (login required)

View Item View Item