PRADITA, RIZKY NANDA (2018) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN ETOS KERJA TERHADAP KONFLIK MELALUI BUDAYA ORGANISASI PADA JEJE RADIO SURABAYA. PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN ETOS KERJA TERHADAP KONFLIK MELALUI BUDAYA ORGANISASI PADA JEJE RADIO SURABAYA. 01-15.
|
Text
resumeku gndl.pdf Download (441kB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Lingkungan kerja dan Etos kerja terhadap Konflik melalui Budaya organisasi pada Jeje Radio Surabaya. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan pendekatan kuantitatif yaitu, penelitian yang menitikberatkan pada pengujian hipotesa dengan alat analisa metode statistik dan menghasilkan kesimpulan yang dapat di generalisasikan. Sampel pada penelitian ini adalah seluruh karyawan Jeje Radio Surabaya. Sampel responden dalam penelitian ini menggunakan non probability sampling. Sedangkan metode pengambilan sampel penelitian ini menggunakan metode purposive sampling. Alat uji yang digunakan adalah teknik analisis regresi liner berganda atau analisis jalur dengan tingkat sigtnifikan sebesar 5% dengan software SPSS 15.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial Lingkungan Kerja dan Etos Kerja tidak berpengaruh positif langsung terhadap Konflik yang terjadi. Serta Budaya Organisasi tidak berpengaruh positif terhadap Konflik yang terjadi. Sedangkan secara tidak langsung Lingkungan kerja dan Etos Kerja melalui Budaya Organisasi juga tidak berpengaruh positif terhadap Konflik yang terjadi. Terlihat dari nilai koefisien jalur lingkungan kerja lebih berpengaruh terhadap konflik dibandingkan etos kerja. Simpulan dari penelitian ini adalah apabila Lingkungan kerja, Etos Kerja, dan Budaya Organisasi dapat diterapkan dengan baik, maka kecil kemungkinan akan terjadi Konflik. Perusahaan diharapkan terus menjaga Lingkungan Kerja tetap kondusif, meningkatkan Etos Kerja dari karyawan dan Menanamkan Budaya Organisasi yang baik kepada karyawan agar tidak berdampak pada Konflik di perusahaan. Kata kunci : Lingkungan Kerja, Etos Kerja, Budaya Organisasi, Konflik Produktifitas kerja
| Item Type: | Article |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Lingkungan Kerja, Etos Kerja, Budaya Organisasi, Konflik Produktifitas kerja |
| Subjects: | Manajemen |
| Divisions: | S1 Manajemen |
| Depositing User: | Unnamed user with email Lib.stiemahardhika@gmail.com |
| Date Deposited: | 30 Oct 2019 08:49 |
| Last Modified: | 30 Oct 2019 08:49 |
| URI: | http://repository.mahardhika-library.id/id/eprint/1115 |
Actions (login required)
 |
View Item |