PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, PELATIHAN KERJA, TUNJANGAN SERTA JAMINAN KESEHATAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT.TUNGGAL JAYA RAYA

AL-FIRDAUS, MOCHAMMAD ZEIN (2016) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, PELATIHAN KERJA, TUNJANGAN SERTA JAMINAN KESEHATAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT.TUNGGAL JAYA RAYA. PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, PELATIHAN KERJA, TUNJANGAN SERTA JAMINAN KESEHATAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT.TUNGGAL JAYA RAYA. 01-28.

Text RESUME.docx Download (46kB)

Abstract

Tujuan Penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar pengaruh lingkungan kerja, pelatihan kerja, tunjangan serta jamianan kesehatan terhadap kinerja PT.Tunggal Jaya Raya.Jumlah anggota populasi sebanyak 60 orang karyawan. Teknik pengambilan menggunakan sampling jenuh sehingga semua anggota populasi akan dijadikan sampel dalam penelitian.Penelitian ini menggunakan uji validitas, uji reliabilitas,uji normalitas, uji autokorelasi, uji multikolineritas, uji heteroskedastisitas, regresi liner berganda uji F, uji T dengan pendekatan kuantitatif yang menggunakan kuesioner sebagai alat pengumpulan data dan menggunakan teknik analisis regresi linear berganda untuk mengukur pengaruh dari variabel bebas terhadap variabel terikat yaitu lingkungan kerja (X1), pelatihan kerja (X2), Tunjangan (X3) dan jaminan kesehatan (X4) sebagai variabel independent, kinerja karyawan variabel dependent (Y). Pengolahan data dalam penelitian ini dibantu dengan program Stastitical for Product and Service Solution (SPSS) versi 17.0. Hasil penelitian secara parsial menyatakan bahwa lingkungan kerja kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan dengan nilai t hitung 3,163 lebih besar dari t tabel serta nilai koefisien sebesar 0,003 lebih kecil dari 0,05 sehingga pernyataan bahwa lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT.Tunggal Jaya Raya diterima. Dan hasil penelitian secara simultan bahwa lingkungan kerja, pelatihan kerja, tunjangan serta jaminan kesehatan berpengaruh secara bersama-sama dengan nilai F hitung sebesar 2,801 lebih besar dari F tabel dan nilai sig 0,035 lebih kecil dari 0,05 pernyataan bahwa lingkungan kerja, pelatihan kerja, tunjangan, serta jaminan kesehatan berpengaruh secara bersama-sama terhadap kinerja karyawan PT.Tunggal Jaya Raya diterima. Sesuai hasil penelitian menyatakan bahwa variabel lingkungan kerja berpengaruh paling dominan terhadap kinerja karyawan PT.Tunggal Jaya Raya karena mempunya nilai correlation partial yang tinggi dibandingakan variabel lainya. Kata Kunci: Lingkungan Kerja, Pelatihan Kerja, Tunjangan, Jaminan Kesehatan, Kinerja Karyawan

Item Type:	Article
Uncontrolled Keywords:	Lingkungan Kerja, Pelatihan Kerja, Tunjangan, Jaminan Kesehatan, Kinerja Karyawan
Subjects:	Manajemen
Divisions:	S1 Manajemen
Depositing User:	Unnamed user with email Lib.stiemahardhika@gmail.com
Date Deposited:	29 Oct 2019 09:23
Last Modified:	29 Oct 2019 09:23
URI:	http://repository.mahardhika-library.id/id/eprint/1096

Actions (login required)

View Item