PENGARUH FASILITAS DAN GAJI TERHADAP DISIPLIN KERJA DAN SEMANGAT KERJA KARYAWAN PT.SUPRANUSA KRIAN SIDOARJO

FAUZI, M. ASRIYAN (2019) PENGARUH FASILITAS DAN GAJI TERHADAP DISIPLIN KERJA DAN SEMANGAT KERJA KARYAWAN PT.SUPRANUSA KRIAN SIDOARJO. PENGARUH FASILITAS DAN GAJI TERHADAP DISIPLIN KERJA DAN SEMANGAT KERJA KARYAWAN PT.SUPRANUSA KRIAN SIDOARJO. 01-15.

Text resume riyann.docx Download (136kB)

Abstract

Tujuan penelitian adalah 1) mengetahui pengaruh langsung variabel fasilitas terhadap semangat kerja . 2) mengetahui pengaruh tidak langsung variabel fasilitas terhadap semangat kerja melalui disiplin kerja. 3) mengetahui pengaruh langsung variabel gaji terhadap semangat kerja 4) mengetahui pengaruh tidak langsung variabel gaji terhadap semangat kerja melalui disiplin kerja karyawan pada PT. Supranusa krian sidoarjo. Pendekatan dalam penelitian ini menggunakan explsnstory research dengan metode survei dengan teknik penelitian sampel secara acak sederhana terdapat 110 responden. Teknik pengumpulan data satu dengan angket, wawancara, survei dan dokumenter, sedangkan data yang diambil adalah data primer dan data skunder,sedangkan teknik analisis data denganmenggunakan path analisis (analisis jalur). Hasil penelitian menunjukan bahwa : 1) pengaruh langsung dari variabel fasilitas terhadap semangat kerja adalah sebesar 0,061 2 )pengaruh tidak langsung fasilitas terhadap semangat kerja adalah 0,044 3) pengaruh langsung gaji terhadap semangat kerja adalah sebesar 0,232 4) pengaruh tidak langsung gaji terhadap semmangat kerja adalah sebesar 0,008. Kata Kunci : fasilitas, gaji, disiplin kerja dan semangat kerja

Item Type:	Article
Uncontrolled Keywords:	fasilitas, gaji, disiplin kerja dan semangat kerja
Subjects:	Manajemen
Divisions:	S1 Manajemen
Depositing User:	Unnamed user with email Lib.stiemahardhika@gmail.com
Date Deposited:	23 Oct 2019 08:48
Last Modified:	23 Oct 2019 08:48
URI:	http://repository.mahardhika-library.id/id/eprint/1061

Actions (login required)

View Item