YULIANTO, SLAMET (2017) PENGARUH KOMPENSASI, DISIPLIN KERJA, KEPEMIMPINAN, DAN ALAT KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. INDAL ALUMINIUM INDUSTRY TBK. BAGIAN GUDANG PRODUKSI DI SIDOARJO. Diploma thesis, STIE MAHARDHIKA SURABAYA.
![[img]](http://repository.stiemahardhika.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
13211023 - ABSTRAK SLAMET YULIANTO.pdf Download (6kB) |
|
Text
13211023 - BAB I SLAMET YULIANTO.pdf Download (67kB) |
|
Text
13211023 - JURNAL SLAMET YULIANTO.pdf Download (204kB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi, disiplin kerja, kepemimpinan, dan alat kerja terhadap kinerja karyawan PT. IndalAluminium Industry, Tbk. bagian gudang produksi di Sidoarjo. Populasi dansampel sebanyak 35 orang yang merupakan karyawan PT. Indal AluminiumIndustry, Tbk. bagian gudang produksi di Sidoarjo. Sumber data berupa data primer, dan teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Analisis datayang digunakan adalah analisis regresi linier berganda, dengan olah datamenggunakan software SPSS 16.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secarasimultan kompensasi, disiplin kerja, kepemimpinan, dan alat kerja berpengaruhsignifikan terhadap kinerja karyawan PT. Indal Aluminium Industry, Tbk. bagiangudang produksi di Sidoarjo. Secara parsial disiplin kerja dan alat kerjaberpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Indal Aluminium Industry,Tbk. bagian gudang produksi di Sidoarjo, sementara kompensasi dankepemimpinan berpengaruh tetapi tidak signifikan terhadap kinerja karyawan PT.Indal Aluminium Industry, Tbk. bagian gudang produksi di Sidoarjo .Kata Kunci: Kompensasi, Disiplin Kerja, Kepemimpinan, Alat Kerja, Kinerja
| Item Type: | Thesis (Diploma) |
|---|---|
| Subjects: | Manajemen |
| Divisions: | S1 Manajemen |
| Depositing User: | Unnamed user with email lib.stiemahardhika@gmail.com |
| Date Deposited: | 23 Oct 2019 03:11 |
| Last Modified: | 03 Feb 2022 09:24 |
| URI: | http://repository.stiemahardhika.ac.id/id/eprint/1057 |
Actions (login required)
 |
View Item |