PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KEDISIPLINAN DAN DAMPAKNYA DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN DI PT. UNITED TRANSINDO BUDURAN SIDOARJO

Widyantoro, Bayu (2018) PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KEDISIPLINAN DAN DAMPAKNYA DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN DI PT. UNITED TRANSINDO BUDURAN SIDOARJO. PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KEDISIPLINAN DAN DAMPAKNYA DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN DI PT. UNITED TRANSINDO BUDURAN SIDOARJO. 01-15.

Text Resume Skripsi PENGARUH.docx Download (150kB)

Abstract

Penelitian ini merupakan penelitian quantitative yang berjudul “PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KEDISIPLINAN DAN DAMPAKNYA DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN DI PT. UNITED TRANSINDO BUDURAN SIDOARJO.” Dengan mengambil sampel secara acak sebanyak 97 responden. Dimana variable motivasi kerja adalah X, kedisiplinan adalah Z, dan kinerja karyawan adalah Y. kemudaian dilakukan uji validitas dan hasilnya adalah data yang valid. Uji reliable hasilnya adalah data yang reliable, sedangkan uji normal akan menghasilkan data yang normalitas dan data bebas didapatkan dari uji asumsi klasik. Diperoleh dari hasil analisa tersebut dengan jalur persamaan sub struktur 1 yaitu Z = 0.840X + 0.545Y €1 and sub structure is Y = 0.472X + 0.496Z + 0.469 €2. Hasil dari penelitian ini adalah Motivasi kerja berpengaruh terhaedap signifikansi kinerja karyawan dalam membangkitkan etos kerja atau kedisiplinan kinerja karyawan. Keywords : Motivasi Kerja, Kedisiplinan, Kinerja Karyawan

Item Type:	Article
Uncontrolled Keywords:	Motivasi Kerja, Kedisiplinan, Kinerja Karyawan
Subjects:	Manajemen
Divisions:	S1 Manajemen
Depositing User:	Unnamed user with email Lib.stiemahardhika@gmail.com
Date Deposited:	23 Oct 2019 02:56
Last Modified:	23 Oct 2019 02:56
URI:	http://repository.mahardhika-library.id/id/eprint/1056

Actions (login required)

View Item