Allatif, Lutfi (2018) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA PT. PRIMA SENTOSA SIDOARJO. PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA PT. PRIMA SENTOSA SIDOARJO. 01-15.
Text
J U R N A L RESUME.docx Download (100kB) |
Abstract
Penelitian dengan judul “Pengaruh Budaya Organisasi dan lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Karyawan Bagian Produksi Pada PT. Prima Sentosa Sidoarjo” bertujuan untuk 1)mengetahui pengaruh langsung variabel budaya organisasi terhadap kinerja. 2) mengetahui pengaruh tidak langsung variabel budaya organisasi terhadap kinerja melalui kepuasan kerja. 3) mengetahui pengaruh langsung lingkungan kerja terhadap kinerja.4) mengetahui pengaruh tidak langsung lingkungan kerja terhadap kinerja melalui kepuasan kerja karyawan bagian produksi pada PT. Prima Sentosa Sidoarjo. Hasil penelitian menunjukkan bahwa : 1) pengaruh langsung dari variabel budaya organisasi terhadap kinerja adalah sebesar 0,222. 2) pengaruh tidak langsung variabel budaya organisasi terhadap kinerja adalah 0,179. 3) pengaruh langsung variabel lingkungan kerja terhadap kinerja adalah -0,010. 4) pengaruh tidak langsung variabel lingkungan kerja terhadap kinerja adalah sebesar -0,008. Berdasarkan hasil tersebut diperoleh kesimpulan bahwa pengaruh tidak langsung lebih baik dibandingkan pengaruh langsung. Kata kunci : Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja, Dan Kinerja
Item Type: | Article |
---|---|
Uncontrolled Keywords: | : Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja, Dan Kinerja |
Subjects: | Manajemen |
Divisions: | S1 Manajemen |
Depositing User: | Unnamed user with email Lib.stiemahardhika@gmail.com |
Date Deposited: | 17 Oct 2019 09:37 |
Last Modified: | 17 Oct 2019 09:37 |
URI: | http://repository.mahardhika-library.id/id/eprint/1023 |
Actions (login required)
View Item |